員工倒3次午餐將被開除怎么回事?

最近，有網(wǎng)友在微信群貼出公司一條最新規(guī)定:員工如因非變質(zhì)等原因隨意倒掉公司提供的免費午餐(包括倒掉其中部分)，一次警告、三次將被辭退。

“當(dāng)時我們看到這則規(guī)定很驚訝，難道三次倒飯菜就要被開除?"對此，有員工指出，自己與公司簽訂的勞動合同中好像沒有這樣的條款，之后一些員工查詢了勞動合同法，好像也沒有此類內(nèi)容的規(guī)定。

推出此項規(guī)定的上海求必應(yīng)咨詢服務(wù)有限公司人事部負責(zé)人解釋，每個工作日，公司清點人數(shù)后外送午餐，但每次都發(fā)現(xiàn)不少員工選要吃的菜吃，余下很大部分(包括飯)都被扔了。有的午餐幾乎動都沒有動過，員工領(lǐng)取后放桌上三四天，直至壞掉扔進垃圾箱。

“公司有不少年輕女員工，他們平時對飲食過分挑剔，為了有效制止浪費現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)作了上述規(guī)定。"該負責(zé)人表示。

倒班吃飯時間算上班時間嗎?

并不算。勞動法沒有規(guī)定上班幾小時就得讓員工有個吃飯的時間，但是用人單位應(yīng)根據(jù)實際情況保證員工正常的就餐時間的。