公務員養(yǎng)老金并軌方案出爐

據近日消息，國家發(fā)改委、人社部、財政部聯合發(fā)布了《關于公務員養(yǎng)老保險制度改革并軌的實施意見》，公務員養(yǎng)老金并軌的方案終于出爐。此次改革將實現公務員養(yǎng)老保險制度和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度完全并軌，也就是說公務員將來不再單獨計算養(yǎng)老金待遇。

并軌背景

公務員養(yǎng)老金并軌的背景，與我國人口老齡化加速、退休人員數量持續(xù)增加、養(yǎng)老保險制度亟需改革等因素有關。尤其是近年來“差別化待遇”一直備受爭議，因此政策制定者也一直在加緊推動并軌改革。

改革的具體內容和目的

按照《實施意見》的安排，改革的具體內容主要包括以下幾個方面：

繼續(xù)執(zhí)行公務員養(yǎng)老金條例，對參保公務員繳費和待遇不做變更；

將公務員養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金的計算方法與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度完全對應；

印發(fā)《公務員養(yǎng)老保險制度改革并軌實施方案》，明確具體制度設計，包括個人退休賬戶、歷史欠賬清繳、統籌基金設立等；

為避免公務員個人養(yǎng)老金待遇下降，當存在待遇下降的情況時，實施緩減機制，逐步過渡；

全面開展相關培訓和宣傳，不斷提高公務員及其管理人員履行公務員養(yǎng)老保險義務的意識和能力。

此次并軌改革的目的是既要保障公務員的合法權益，又要遵循養(yǎng)老保險制度公平、可持續(xù)的原則。具體而言，改革旨在促進公務員養(yǎng)老保險過渡到組合式養(yǎng)老保險，增強養(yǎng)老保險基金的償付能力，加強養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性。

并軌的意義和影響

公務員養(yǎng)老金并軌意涵重大，有以下意義和影響：

推動養(yǎng)老保險制度全面深化改革，促進養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展和基金的安全運營，對于國家養(yǎng)老保險制度的長遠發(fā)展具有重要意義；

有利于消除“特權思想”，樹立法治意識，消弭民眾對公務員養(yǎng)老待遇的不平等、不公，增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感；

有利于促進公職人員及其管理人員養(yǎng)老保險意識的提高，樹立健康向上的職業(yè)形象，進一步增進公務員與民眾之間的感情。

值得注意的是，雖然此次養(yǎng)老金并軌改革涉及范圍不大，但仍有必要進一步研究其影響，包括與現行養(yǎng)老金制度的差別、公務員個人養(yǎng)老金待遇的變化、養(yǎng)老保險基金的運營等方面。同時，也需要采取措施加強宣傳和培訓，以確保改革的成功實施。