2022年天津養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，2022天津企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，2022年天津養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則。 （2022年消息未公布，請(qǐng)參考?xì)v年方案）

新方案未出來，先來看看之前調(diào)整的信息。

　　第一，定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，每人每月增加58元。而2020年的調(diào)整方案是，企業(yè)退休退職人員，每人每月增加60元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，每人每月增加53元。今年企業(yè)和事業(yè)單位退休人員完全同步調(diào)整，對(duì)比去年，今年企業(yè)退休人員少漲了2元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員多漲了5元。

　　第二，掛鉤調(diào)整，掛鉤調(diào)整主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

　　一是與繳費(fèi)年限掛鉤，對(duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年，每人每月增加2元，注意不滿一年要按照一年來計(jì)算。

　　但是2020年在與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整方面，繳費(fèi)年限不滿15年的每人每月增加15元；滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年，每人每月再增加1.5元。

　　在天津市今年的調(diào)整方法中繳費(fèi)年限更加值錢了，這對(duì)于長繳費(fèi)的退休人員非常友好，并且在當(dāng)前延遲退休的時(shí)代背景下，給長繳費(fèi)的人多漲錢更能激發(fā)參保人的繳費(fèi)積極性。

　　二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，所有調(diào)整范圍內(nèi)的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。而2020年這一調(diào)整比例是1.6%，今年下降了0.6個(gè)百分點(diǎn)，與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例下降，有利于縮小高低收入群體之間的待遇差距。 第三，傾斜調(diào)整。主要是對(duì)兩類人傾斜：

　　一是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的老人，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。去年的高齡傾斜分別是30元、50元、70元。此外，對(duì)于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。今年的高齡傾斜調(diào)整幅度相比去年有所下降，并且今年沒有專門給女性退休人員額外的傾斜照顧。

　　二是對(duì)部隊(duì)人員轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行傾斜，按照本要求調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3470元的，要補(bǔ)齊到3470元。

　　為了便于退休老人們計(jì)算，這里舉一個(gè)實(shí)際的案例，74歲的王叔叔，2020年12月月基本養(yǎng)老金3200元，在職時(shí)共繳費(fèi)32年2個(gè)月，那么經(jīng)過這次養(yǎng)老金上調(diào)后，每月養(yǎng)老金一共能增加58+30+18*2+3200*1%+20=176元，漲幅為176÷3200=5.5%，超過了4.5%的平均漲幅。

　　退休后想要多漲養(yǎng)老金，還是要盡可能延長繳費(fèi)時(shí)間，并且提高繳費(fèi)基數(shù)，只有這樣才能在與繳費(fèi)年限調(diào)整方面和與養(yǎng)老金水平掛勾調(diào)整方面占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

　　本次調(diào)整范圍之內(nèi)的是2020年12月底辦理完退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企事業(yè)退休退職人員，惠及全市234萬退休退職人員，計(jì)劃將于6月底前將今年1月份以來的上漲部分連帶6月份的養(yǎng)老金一并發(fā)放到位。調(diào)整方案的細(xì)節(jié)是這樣要求的： 一：定額調(diào)整：企事業(yè)單位退休退職人員58元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

　　二：掛鉤調(diào)整：

　　1.與基本養(yǎng)老金掛鉤：在本人2020年12月養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上上浮1%；

　　2.與繳費(fèi)年限掛鉤：退職人員增發(fā)30元/人/月，退休人員在30元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限每超過1年則額外增發(fā)2元/人/月；

　　三：傾斜調(diào)整：

　　1.高齡調(diào)整：2020年12月底年滿70周歲不滿75周歲的、年滿75周歲不滿80周歲的、年滿80周歲以上的，分別每人每月增發(fā)20元、30元、40元；

　　2.企業(yè)部隊(duì)人員轉(zhuǎn)干部人員：經(jīng)過本次調(diào)整后仍然不足3470元的，補(bǔ)足到3470元。

　　對(duì)比去年的調(diào)整方案，今年天津方案最大的亮點(diǎn)莫過于提高了“工齡”的“含金量”，再就是在定額調(diào)整部分不再劃分事退人員、企退人員，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)；第三就是取消了去年女性退休人員年滿65周歲就可以享受5元/月高齡補(bǔ)貼的傾斜調(diào)整，今年統(tǒng)一將高齡界定為70周歲及以上。#養(yǎng)老爆款星計(jì)劃#大家快來算一算今年你能調(diào)整多少？

　　今年算是小小的進(jìn)步。

　　我企業(yè)退休（非國企）2019年一月第一次拿到退休金，4101（小數(shù)點(diǎn)后省略），2019年調(diào)整漲了167元，調(diào)整比例4%；2020年漲了162元，比例3.7%；昨天自己算了下，按今年的方案，漲158元，3.5%。漲的一年比一年少，也從未達(dá)到過調(diào)整比例，但是，只要漲就感恩，就高興。

　　拓展知識(shí)：

　　符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　?。ㄒ唬┠心隄M60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

　?。ǘ氖戮隆⒏呖?、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　本項(xiàng)要求也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，

　　（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。