科技水平的不斷提高，人類的壽命也得到相應的延長，延遲退休年齡又成為近段時間的備受關注的熱詞。據中組部、人力資源社會保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。

處級女干部退休年齡延至60歲最新消息

據中組部、人力資源社會保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。

但是值得注意的是：黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，將年滿六十周歲退休，但這一規(guī)定并不具有強制性，本人可以申請年滿五十五周歲時自愿退休。

年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》《人事部關于高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規(guī)定執(zhí)行。

已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。

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2015年延遲退休政策方案匯總

2016年延遲退休年齡是幾歲

處級女干部延遲退休年齡有什么意義？

女性干部延遲退休具有合理性。選著正副處級干部女性干部為推行的試點，有利于保持干部隊伍的總體穩(wěn)定，有利于摸索總結延遲退休的成功經驗，符合男女平等的要求，也符合男女預期壽命。本次延遲退休具有相當的靈活機動性，新政策規(guī)定“處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休”，說明延遲退休新政并非一刀切，而是充分尊重個人意愿，靈活性和可選擇性大。